陜西宜川縣在干部監督方面的新舉措，即推動干部監督聯席會議機制進行變革。詳細闡述了通過調整成員單位、增強信息報送時效性以及強化聯合督查等方式，來達成干部線上線下監督的有效覆蓋，包括新納入成員單位的職能作用以及成員單位在信息報送和接受督查方面的要求等內容。
在陜西宜川縣，為了更好地凝聚部門單位的監督力量，達到及時且高效地進行信息共享與交流的目的，自去年起，這里的干部監督聯席會議機制就開始與時俱進，發生了積極的變革。
在成員單位的調整方面，宜川縣做出了許多積極的嘗試。例如，把宣傳網信部門納入到全縣干部監督聯席會議成員單位之中。宣傳網信部門在其中發揮著獨特的作用，他們負責引導黨員干部在網絡世界里弘揚正能量、樹立新風氣，并且對黨員干部的網絡行為進行實時的監督，一旦發現有不當言論，就會及時地進行糾正和制止。
同時，社會工作部也被納入到全縣干部監督聯席會議成員單位的行列。這個部門在干部監督工作中的角色也十分重要。當發現干部在基層治理領域存在履職盡責不到位、違規違紀違法或者有一些苗頭性傾向性問題的時候，社會工作部能夠及時地對這些情況進行處理。此外，他們還會強化涉干信訪問題的深層治理，讓干部監督的范圍延伸到機關之外。
街道黨委也成為了全縣干部監督聯席會議成員單位。這一舉措賦予了社區一項重要的權力，即對擬提拔任用干部參加“雙報到”情況的鑒定權。
除了調整成員單位，宜川縣在信息報送時效性方面也有明確的要求。干部監督聯席會議的各個成員單位，每個季度都需要按時報送相關的監督信息。如果有一些時效性很強的信息，還可以采用隨時報送或者電話報送等方式，這樣就大大增強了干部監督信息報送的及時性。
另外，宜川縣還成立了一個聯合督查組。這個聯合督查組是由縣委組織部、縣委督查室、縣委編辦以及縣直機關工委共同組成的。他們的任務是對干部監督聯席會議成員單位的作用發揮以及制度落實情況進行精準的定向監督檢查。對于那些存在失職失責情況的單位和干部，他們會進行深度的剖析，從而倒逼著成員單位能夠認真扎實地履行自己的職責，保障聯席會議制度能夠平穩地運行下去。
本文總結了陜西宜川縣在干部監督方面通過推動干部監督聯席會議機制變革所采取的一系列措施，包括成員單位的動態調整、信息報送時效性的增強以及聯合督查的強化等，這些措施共同作用，實現了干部線上線下監督的有效覆蓋，是宜川縣在干部監督管理方面的積極探索和創新成果。
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